人財育成の基本方針・社内環境整備方針
TOWAは「社員＝財産」と考えており、社員一人ひとりの健康と働きがいを第一とし、人財育成や健康経営の推進に取り組んでいます。
1. 人財育成の基本方針
TOWAは、『“挑戦”し続ける』行動により『“変革”をもたらす』企業文化を次世代へ継承していくことが、企業発展の源泉と考えています。多様な人財それぞれの挑戦に対する支援が、企業の成長に繋がり、社員自らが学ぶ文化が醸成され、自律的に成長可能な組織が実現すると考えています。 このように、TOWAでは、『創業者イズムを継承し、絶えず挑戦し続け、変革をもたらす人財』を輩出し続けることを目指しています。 |
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2. 社内環境整備方針
『健(すこやか)漲(みなぎ)りて業(なりわい)壮(さかん)なり』 私たちTOWAは、『健康』であれば心身共に『漲る』ものが生まれ出し、『社業』も栄える事を念頭に、社員全員の健康維持･増進、笑顔溢れる職場環境作りに取り組んでいます。 また、TOWA社員が心身ともに健やかに働ける環境を整えることは、社員やその家族に健康と幸福をもたらし、明るい社会づくりへ繋がると考え、環境整備に取り組んでいます。 |
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